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王春华不解，扬着笑脸询问，却只得到冷哼和莫名其妙的咒骂，显然大家同气连枝，都没准备告诉他们实情。
随着居民们眼神的不断变化，他们生活变得坎坷，那真是处处有惊喜，时时有意外，虽然都是鸡毛蒜皮的小事，组合起来却让人无法忍受。
几个月水深火热的生活，让王春华和赵建平战战兢兢，甚至开始神经衰弱，最后实在受不了，连夜搬家离开。
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从元灵的汇报中知道这一家灰溜溜地离开，赵林没什么情绪起伏，只觉得钱没白花，一次性解决哪有这样来得深刻。
时间差不多，她正准备离开研究所去咖啡店，就被助理用文件夹拦住，“老板，这是您今天的工作，必须做完才能离开。”
已经提前和店员联系好，对方说有新品，还是酸甜口小蛋糕，她很想吃，接过文件夹随意翻看，蹙眉反问，“人事部的工作干嘛给我？”
这话说到重点，小助理公事公办道：“前两天您给典藏版设计新技能，导致整个研究所通宵加班，现在都没完成，人事部的员工早就被征辟过去帮忙，哪来得及面试新员工。”
说是人事，其实是轮岗的研究员，因研究所的要求高，面试时候会对应聘人员的专业能力进行考核，一般人无法胜任，所以总公司的人事部只负责初步筛选。
翻了翻面试人员的厚度，再看看助理不容置疑的表情，赵林也不是多么严苛的老板，只能跟着对方前往面试现场。
现场不是没人，只是人员不够，按目前的进度来看，下班都未必面得完。
想着新品小蛋糕，赵林不耽误时间，坐下后立刻更换面试题目，直奔中心，随口出的问题一个比一个变态，听得同为面试官的同事两眼发直。
看着一个个招聘者垂头丧气地离开，旁边人侧头轻声道：“老板，这题目太难了吧？”
在招聘简历上快速打出勾或叉，顺便协商原因，赵林回道：“不是让他们给出正确答案，只是看解决思路。”
说完面试继续，十人一组，下一批进来，每个人问题不同，十秒思考时间，半分钟回答时间，全程十分钟搞定。
就这么着，五百多人的面试，被赵林三个半小时面到最后一批。
当顾宴安推着轮椅进来，她略有些意外，但算算时间，也确实研究生毕业，该找工作，但对方怎么这么自信，竟然敢来宙星？
完全没有一视同仁的打算，赵林直接叫来工作人员把他请出去。
时隔七年，顾宴安没想到她对曾经仍然耿耿于怀，想说什么却又无法开口，尤其众人的视线似有若无地落在自己身上，那其中的探究和怀疑让他分外难堪。
紧紧握着轮椅，他自己慢慢推出去，没让工作人员为难，只是临出门前，还是忍不住回头看，却正巧撞进对方平静无波的明亮眸子。
那里面没有任何情绪，既没有羞辱他的高兴，也没有仇人见面的愤恨，有的只是对陌生人的无视和淡漠，好似他多么无关紧要。
可若真的如此，又为何要让他直接离开，照常面试后不录用岂不是更好吗？
想不明白，顾宴安只能自嘲笑笑，然后离开。
看到大门关闭，赵林正常开始面试，同样十分钟结束，然后将自己面前的简历交给其他面试官，“这上面有我的建议，你们可以适当参考。”
说完就走，她赶着去吃甜品，元灵也立刻跟上。
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