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“以能听清舒娇小姐的呼救为准——如果有呼救的话。”
一个新保镖说：“有点像暗卫？”
秦队长：“舒娇小姐倒是希望我们有暗卫的躲藏本事。”
另一个新保镖：“我们对这位雇主的称呼一定得是‘舒娇小姐’吗？‘舒小姐’‘大小姐’‘雇主’这些行吗？”
秦队长：
“当然不行。”
“舒家这一代有两位舒小姐，另一位舒小姐才是舒家的大小姐。”
“正式场合提到‘舒家大小姐’时一定是指那位。”
“而‘雇主’，严格说来，支付我们工资的不是舒娇小姐。”
“所以称呼‘雇主’有时会显得指代不明确，有时更是会像在暗讽舒娇小姐不配命令我们。”
席祥毅面上不显，但内心愣了一下，因为这情况与场名不太对应。
席祥毅：难道我和小绒毛需要跳个槽？不要吧，太麻烦了。打工而已，只要钱给够、事能做，雇主是谁有什么关系呢？
但出于对负司任务微弱的负责任心态，席祥毅还是追问了一句：“可我确实听过有人把舒娇小姐称为‘大小姐’的。”
秦队长：“那个就跟说某人是‘小公主’一样，是比较戏谑或者带着抱怨的称呼方式，不能拿到决定你工资高低的人面前说。”
另一个新保镖领悟：“就是私下里我们还是可以这么戏谑，但不可以被舒娇小姐及可能向舒娇小姐告密的人——比如管家女士——听见。”
秦队长：“管家那不叫告密，她是真心维护舒娇小姐，会积极清除舒娇小姐身边的隐患。她也有权限不请示舒娇小姐、直接开除部分不重要的人。”
第690章 0690
☆、考验
秦队长：
“在这里, 告密的情况不多。”
“因为舒娇小姐不喜欢听人嚼舌根，也没兴趣给服务她的人主持公道。”
“我们私底下相互怎么撕扯，舒娇小姐不会管, 她只管我们有没有耽误她的事。”
“当舒娇小姐需要谁服务她时, 如果那人没服务得让她满意，她就会开除那人。”
“无论服务不到位的理由是什么。”
“妨碍我们工作效果的问题是我们自己需要解决的，舒娇小姐不会帮我们解决。”
“舒娇小姐雇我们是让我们给她办事，不是她给我们办事。”
新保镖：“那要陷害团队里某人、让其被开除, 岂不是很容易？”
秦队长：
“是很容易。”
“但你需要祈祷你的陷害行为没有被舒娇小姐发现。”
“一旦被发现，你就会被认定是‘故意害舒娇小姐得不到满意服务’。同样是开除待遇。”
接着, 秦队长又给新保镖们讲了前几批保镖被开除的原因。
不少原因这批新保镖在来之前已有所耳闻, 只是没有秦队长讲的这么详细、客观。
看得出来, 秦队长是真的很希望他们这批新保镖能留得久一些。
秦队长：“隔三差五就培训一次新人很麻烦啊。”
资历没有秦队长久、但也已经算在舒娇小姐保镖队伍中初步站稳脚跟的老保镖笑道：
“这就是完全没有被开除压力、深受舒娇小姐信任的资深员工的底气啊。”
“不怕新人与自己竞争, 一心只希望有更多人-->>